ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් විෂමතාවට ප්‍රධාන හේතුවක් අධ්‍යයනයකින් හෙළිවෙයි

ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොලේ ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් පරතරය මූලිකවම වැටුප් නොලබන සත්කාර සේවා සමඟ සමීපව බැඳී ඇති බව කාන්තාව හා මාධ්‍ය සාමූහිකයේ (Women and Media Collective) පර්යේෂකයින් පිරිසක් පාර්ලිමේන්තු මන්ත්‍රීවරියන්ගේ සංසදය හමුවේ කරුණු දක්වමින් පැවසුහ.

කාන්තාව හා මාධ්‍ය සාමූහිකයේ විධායක අධ්‍යක්ෂ ආචාර්ය සේපාලි කෝට්ටේගොඩ මහත්මිය ප්‍රමුඛ පර්යේෂණ කණ්ඩායම විසින්  සිදුකළ ස්ත්‍රී  පුරුෂ වැටුප් විෂමතා පිළිබඳව අධ්‍යනයක  කරුණු ඉදිරිපත් කරමින්  ඔවුහු මේ බව පැවසුහ.

මේ පිළිබඳ  කරුණු ඉදිරිපත්වුයේ පාර්ලිමේන්තු  මන්ත්‍රීවරියන්ගේ සංසදය එහි  සභාපති වෛද්‍ය සුදර්ශිනී ප්‍රනාන්‍දුපුල්ලේ මහත්මියගේ ප්‍රධානත්වයෙන් පසුගියදා (මැයි 17) පාර්ලිමේන්තුවේදී රැස්වූ අවස්ථාවේදීය.

කාන්තාව හා මාධ්‍ය සාමූහිකය සහ සමාජ විද්‍යාඥ සංගමය  විසින් මෙම  සමීක්ෂණය සිදු කර තිබිණ.

රැකවරණය, වගකීම් සහ අනෙකුත් ගෘහාශ්‍රිත කාර්යයන් වැනි සත්කාර සේවා හේතුවෙන්  මෙලෙස ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් විෂමතාවය දැඩිවී පවතින බව පර්යේෂකයින් මෙහිදී පෙන්වා දුන්හ. කාන්තාවන් වැටුප් සහිත රැකියා සහ වැටුප් රහිත සත්කාර සේවා යන දෙකෙහිම නියැලීම  ඔවුන් වැඩ කරන වේලාව, ඔවුන්ගේ උසස්වීම් සහ ඉපැයීම් සඳහා සීමාව ඇති කරන බවද  පර්යේෂණය මගින් හඳුනාගෙන තිබිණ.

ඉහළ වැටුප් ලබන කර්මාන්තවල කාන්තා නියෝජනය අඩු වන අතර අඩු වැටුප් සහිත සේවා භූමිකාවන් වෙත කාන්තාවන් සංකේන්ද්‍රණය වී ඇති බවත් කාන්තාවන්ගෙන් සැලකිය යුතු ප්‍රතිශතයක් අර්ධකාලීන රැකියා සහ වැටුප් රහිත ගෘහාශ්‍රිත සත්කාර සේවා වල නියැලෙන බවත් එම පර්යේෂකයින් අවධාරණය කරන ලදී.

මෙම වැටුප් අසමානතා වෙනස් කිරීම සඳහා නීති සම්පාදනය සහ නව ප්‍රතිපත්ති  සකස් කිරීමේ අවශ්‍යතාව ඔවුහු පෙන්වා දුන්හ.

ඒ අනුව මෙම ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් විෂමතාව දුරු කිරීම සඳහා  සමාජයේ පුද්ගලයින් තුළ ආකල්පමය වෙනසක්ද සිදුවිය යුතු බව මෙහිදී අදහස් දක්වමින් සංසදෙය් සභාපතිවරිය පැවසුවාය.

මෙම අධ්‍යනය මගින් හඳුනාගත් තොරතුරු හා ඒ සම්බන්ධ කටයුතු කරනු ලබන අනෙකුත්  රාජ්‍ය හා  රාජ්‍ය නොවන සියලුම පිරිස් වල අදහස් ද ලබාගෙන ප්‍රතිපත්තියක් සකස් කිරීමේ  අවශ්‍යතාවයද සභාපතිවරිය මෙහිදී සිහිපත් කලාය. ඒ අනුව අදාළ සියලු පාර්ශව එක්ව සකස් කල තනි යෝජනාමාලාවක් සංසදය වෙත ලබා දෙන ලෙසට සභාපතිවරිය විසින් මෙහිදී නිලධාරීන්ට උපදෙස් ලබා දුන්නාය.

මේ අවස්ථාව සඳහා කාන්තාව හා මාධ්‍ය සාමූහිකයේ (Women and Media Collective) පර්යේෂකයින්, ජාතික ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී ආයතනයේ (NDI) නිලධාරීන්, තවත් ආයතන කිහිපයක පර්යේෂකයින් හා ස්වාධීන පර්යේෂකයින් ඇතුළු පිරිසක් සහභාගී වූහ.

The post ස්ත්‍රී පුරුෂ වැටුප් විෂමතාවට ප්‍රධාන හේතුවක් අධ්‍යයනයකින් හෙළිවෙයි appeared first on Adaderana Biz Sinhala | Sri Lanka Business News.

Source From biz.adaderana
Author: Biz Editor
#SriLanka #News #lka